Teamentwicklung

Es ist immer wieder zu beobachten: Im Team wachsen Menschen über sich hinaus. Gemeinsam gelingen Dinge, die ein Einzelner nie vollbringen könnte.

Aber wie kommen wir in diesen gemeinsamen Flow? Wie können wir anknüpfen an das Ganze, das mehr ist als die Summe seiner Teile? Dies spezifisch für Ihr Team herauszufinden, dabei will ich Ihnen helfen.

Manchmal geht es nur darum, einmal gemeinsam innezuhalten. Wieder in Kontakt zu kommen, den gemeinsamen Weg zu reflektieren, Erfolge bewusst zu machen, Gelerntes zu sichten, den Beitrag und das Erleben jedes Einzelnen wertzuschätzen. Ein solches Innehalten, z. B. im Rahmen eines Teamtages, kann die Kraft und Resilienz Ihres Teams nachhaltig stärken und die Energie für zukünftige Aufgaben freisetzen.

Vielleicht finden Sie sich als Team aber auch neu zusammen. Sie wollen überhaupt erst einmal in Kontakt kommen, einander besser kennenlernen. Für eine gemeinsame Aufgabe die gegenseitigen Bedürfnisse und Erwartungen klären, sich des gemeinsamen Ziels bewusst werden, Funktionen und Rollen klären und Vereinbarungen zur Zusammenarbeit treffen.

Kommunikation spielt hierbei immer eine wichtige Rolle. Wann geht es um die Sache und wann um die Beziehung? Wie kann ich meine Erwartungen und Bedürfnisse zum Ausdruck bringen? Welche Möglichkeiten habe ich, den anderen zuzuhören? Welche Vereinbarungen treffen wir?

Gruppen, die an Fragen der Zusammenarbeit und Kommunikation kontinuierlich arbeiten, wachsen nachhaltig zu einem Team zusammen, in dem jeder Einzelne seine Potentiale entfalten kann. Im Zusammenwirken der Einzelnen entsteht das, was eben nur im Team gelingen kann.

Teambuilding als Erfolgsfaktor

Durch regelmäßige Supervision werden Teamkompetenzen erkannt und gestärkt. Teamcoaching ist daher die Grundlage für eine nachhaltige, konstruktive und innovative Zusammenarbeit. Führungsteams, Fachbereich-Teams oder Projektteams können in diesem geschützten Raum und Rahmen zudem die Qualität ihrer Beziehung reflektieren. Die Beziehung der Teammitglieder untereinander, aber genauso die Beziehungen nach oben und unten in flachen oder steilen Hierarchien. Dabei lassen sich auch Konfliktpotenziale identifizieren und klären. Die Arbeitsatmosphäre als Ganzes vitalisiert sich durch freigesetzte Kreativität und intrinsische und extrinsische Motivation.

Auf diesem spannenden Weg begleite ich Sie gerne mit meinen Erfahrungen und Methoden. Wir knüpfen dabei ganz direkt an die Herausforderungen Ihres Arbeitsalltags an und entwickeln gemeinsam Lösungen für Ihr Team und Ihre Projekte. Möglich mache ich diese Teamentwicklungsarbeit auch Draußen, ein Outdoor Teamcoaching beispielsweise kann Horizonte öffnen.