Mit erstaunlicher Regelmäßigkeit führt uns das Leben in herausfordernde Situationen und an unsere Grenzen, sei es beruflich oder privat. Später im Rückblick können wir häufig bemerken, dass es genau diese Situationen waren, die uns auf unserem Weg weitergebracht haben. In der Krise liegt die Chance.
Die Energie der Situation und ihre Entwicklungschancen nicht erst rückblickend zu entdecken, sondern bereits in der Situation, und mutig an neuen Lösungen zu arbeiten, dabei will ich Ihnen helfen.
Wir erkunden gemeinsam Ihre Situation, erzählend, visuell, plastisch, spielend und multiperspektivisch. Wir entdecken Ihre Fähigkeiten und Potentiale und knüpfen an diese an. Wir hören auf die unterschiedlichen Persönlichkeitsanteile, die sich in Ihnen melden, und sorgen dafür, dass sie für die Situation förderlich wirken. Wir entwickeln ganz konkrete Prototypen neuer Handlungsmöglichkeiten und Sie setzen Ihre Lösungen Schritt für Schritt um.
Ich bin dabei Ihr Assistent. Ich stelle Ihnen meine Erfahrungen und Methoden zur Verfügung, aus der systemischen Arbeit, aus der Kommunikationspsychologie und ganz einfach aus dem Leben. Ich weise Sie auf Dinge hin, die Sie vielleicht nicht sehen. Ich fordere Sie auf, sich auch mit Unangenehmem zu konfrontieren. Und manchmal spreche ich Ihnen auch Mut zu, das Neue einmal auszuprobieren.
Ihre Lösungen entwickeln Sie jedoch selber, nur so gehören sie zu Ihnen und bringen Sie wirklich weiter.
Das Leben selber in die Hand nehmen, Umbruchssituationen meistern für persönliches und berufliches Wachstum. Personal-Coaching und Business-Coaching unterstützen Sie auf diesem Weg. Ich freue mich auf die Entdeckungs- und Entwicklungsreise mit Ihnen! Eine Reise, die uns gerne auch nach draußen führen kann. Im Format „Draußen“ lassen sich in Bewegung und in der Natur eigene Ressourcen erschließen, im Rhythmus des Gehens die schrittweise Entwicklung im Coaching erfahren. Im Draußen nach innen gehen zu können ist auch für Gruppen-Coachings oder Teambuildings eine Option.
In allen Settings und Formaten bringe ich nicht nur mein Potenzial, meine Persönlichkeitskompetenz und Fachwissen mit ein, sondern auch eine offene Coaching-Haltung. Denn die Empathie des Coachs und die Eigenmotivation des Coachees sind die Schlüsselfaktoren eines erfolgreichen Coachings. Durch neue Sichtweisen und Perspektivenwechsel wird die eigene Entwicklung zu einem spannenden Prozess mit unerwarteten Möglichkeiten. Beim Führungskräfte-Coaching und Business-Coaching fokussiert dieser Entwicklungprozess besonders Ihre beruflichen Kompetenzen und Leadership-Potentiale. Kommen wir für Ihr Coaching gerne ins Gespräch.